Тренінги
Тренінг "Управління комунікаційними потоками компанії. Ефективне проведення нарад"
Це 8-годинний тренінг, призначений для менеджерів та усіх, хто приймає участь у щоденних нарадах та має вплив на комунікації в компанії.
Комунікаційні потоки - це артерії компанії і не залежно від того, управляєте ви ними, чи ігноруєте, інформація тече цими артеріями та формує корпоративну культуру. Недооцінка ролі менеджменту комунікацій призводить до викривлення інформації, формування неформальних об'єднань та може звести нанівець будь-які управлінські дії.
Нарада - це класичний інструмент управління комунікаціями, який виправдовує себе як у класичних структурах, так і в молодих компаніях (наприклад в ІТ-компаніях, які працюють за методикою Scrum, Agile). Нажаль, лише 10% нарад виявляються ефективними і все тому, що нарадою потрібно управляти за дуже чіткими правилами.
Тренінг включає практичні кейси, адаптовані до галузі замовника
Школа Лідера
Хорошими керівниками не народжуються, ними стають завдяки досвіду у поєднанні із правильними цінностями, управлінськими технологіями та менеджерськими навичками.
Сучасний лідер - це людина, яка бачить на кілька кроків наперед, здатна організувати команду, може залучити і мотивувати людей до спільної справи. Не завжди найкращий в своїй галузі експерт стає таким самим хорошим керівником, мистецтву управління необхідно навчатись.
Тренінг «Школа лідера» це 100% практичний курс, побудований за стандартами сучасних навчальних програм для менеджерів, що дозволить Вам швидко здобути лише необхідні знання та відпрацювати їх на практичних кейсах.
На завершення кожен учасник отримує Індивідуальний план розвитку.
HR як партнер для бізнесу
«Управління персоналом повинно створювати цінність для бізнесу, інакше всі ініціативи в цій області не будуть ефективними» - сказав Дейв Ульріх, гуру HR-менеджменту.
Тренінг розрахований на власників бізнесу і спеціалістів з управління персоналом, а також тих, хто цікавиться HRМ і хоче вдосконалити свої знання в області управління людьми. Програма тренінгу поєднує перевірені теоретичні засади менеджменту організацій, психології управління та практичні кейси.