HR-консалтинг: абонентське обслуговування і проектна робота 

Оберіть для себе оптимальний формат співпраці:

•  Організувати і підтримувати ефективну роботу з персоналом, якщо в компанії немає власної НR-служби

•  Впровадити нові проекти без навантаження на НR-підрозділ і витрат на найм додаткових штатних одиниць

Один провайдер HR-послуг – всі блоки управління персоналом:

• Пошук і підбір персоналу

• Тренінги

• Внутрішній навчальний центр

• Управління мотивацією і ефективністю  персоналу (КРІ, МВО, BSC)

• Система компенсацій та пільг

• Грейдинг посад, розробка зарплатної політики

• Дослідження персоналу (рівень залученості і задоволеностіі, рівень мотивації, рівня ефективності персоналу, стан комунікакацій в компанії і інш.)

• Кадровий аудит

• Розробка та контроль стандартів роботи персоналу

• Дизайн корпоративної культури

• Оцінка персоналу

• Оптимізація бізнес-процесів і організаційних структур

• Фасилітація cтратегічних сесій